企业发生的餐费，到底怎么入账？能抵扣进项税吗？可以税前扣除吗？今天就一次说清楚！

大家在工作中有没有遇到过这种情况：

我们知道，一般企业餐费的入账科目基本有三种：差旅费、招待费和职工福利费，这三个科目的入账标准是不同的。

一、 餐饮发票计入“招待费”

业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用，也叫交际应酬费。主要包含以下活动：

二、 餐饮发票计入“差旅费”

有的企业职工出差，有现金补贴，有的企业是按职工出差期间发生的餐饮，凭发票报销。如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费，则应计入“差旅费”。如图所示：

三、餐饮发票计入“职工福利费”

在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，还有员工野外作业或者日常加班等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐。

注意：这里的员工必须是本企业的员工，为外人发生的费用应该计入“业务招待费”。

一、 餐费发票可以抵扣进项税吗？

不可以。

根据财税〔2016〕36号文规定，购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。

 备注：从2022.4.1之前，小规模纳税人3%减按1%；2022.4.1-2022.12.31，适用3%征收率免征增值税。

所以，餐饮服务属于不得抵扣项目，无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额。

注意：

1、取得餐饮费专用发票怎么办？

为了防止形成滞留票，建议认证后做进项税转出处理，或在勾选平台上直接进行不勾选抵扣。

2、餐饮费住宿费开在一张专票上怎么办？

全额认证抵扣后，餐饮费部分做进项税转出处理，或在勾选平台上直接进行更改有效税额，只勾选抵扣住宿费部分，不勾选抵扣餐饮费部分。

二、 企业发生的餐费可以全额税前扣除吗？

实务中，并不是所有的餐饮费都可以直接税前扣除的，根据业务的不同，扣除方式也不同。如图所示：